Nasza Kancelaria Adwokacka w Warszawie oferuje kompleksowe wsparcie prawne w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy. Przygotowujemy klientów do postępowania oraz przeprowadzamy w ich imieniu wszelkie niezbędne kroki prawne mające na celu ustalenie stosunku pracy. Nasze usługi obejmują analizę dokumentacji, przygotowanie odpowiednich pism procesowych oraz reprezentację przed sądami i innymi organami.
Ustalenie istnienia stosunku pracy polega na formalnym potwierdzeniu przez Sąd, że między stronami istnieje stosunek pracy, mimo, że może być on ukrywany pod inną formą umowy, np. umową zlecenia lub umową o dzieło. Proces ten jest szczególnie istotny, gdy pracodawca nie przestrzega przepisów prawa pracy, próbując obejść obowiązki wobec pracownika, takie jak: zapewnienie ubezpieczenia, płatnych urlopów czy ochrony przed zwolnieniem. W trakcie postępowania Sąd analizuje okoliczności zatrudnienia, takie jak: charakter wykonywanych obowiązków, podległość pracownicza, czas i miejsce pracy, aby stwierdzić, czy spełnione są warunki określające stosunek pracy.
Oferujemy wsparcie w zakresie ustalenia istnienia stosunku pracy poprzez:
Pozew o ustalenie stosunku pracy należy złożyć w sytuacji, gdy pracownik uważa, że jego stosunek pracy jest ukrywany pod inną formą umowy, co prowadzi do naruszenia jego praw. Najczęściej ma to miejsce, gdy pracodawca stosuje umowy cywilnoprawne, takie jak umowa zlecenia czy umowa o dzieło, zamiast umowy o pracę, aby uniknąć obowiązków wynikających z Kodeksu pracy. Warto złożyć pozew, gdy pracownik chce uzyskać formalne potwierdzenie swoich praw pracowniczych, takich jak prawo do urlopu, wynagrodzenie za nadgodziny czy ochronę przed zwolnieniem. Szybkie złożenie pozwu jest kluczowe, aby skutecznie zabezpieczyć swoje prawa i uniknąć dalszych naruszeń przez pracodawcę.
